İzmir Katip Çelebi Üniversitesi, okulun idare ve akademik takımından 27 kişinin akrabalık bağı ortaya çıktıktan sonra açıklama yaptı. Rektörlük, üniversite bünyesinde 1.075 akademik, 579 idari işçi olmak üzere toplam 1.654 kişinin çalıştığını belirtti ve “Tüm çalışanların yalnızca yüzde 1,6’sında akrabalık bağının tespit edilmiş olmasını nepotizm bağlamında kıymetlendirmek, en kolay tabirle berbat niyetli bir yaklaşımın tezahürüdür” sözlerini kullandı.
Üniversitenin yazılı açıklamasında, akraba bireylerin üniversitenin 2010’daki kuruluşunda vazife aldıkları ve emek verdikleri belirtildi. 27 kişinin akraba çıktığı okulda, bu sayıya okul açıldıktan sonra aile bağlantısı kuranların da dahil olduğu duyuruldu. Rektörlük kimi sayılar vererek okulda liyakatin olduğunu, “ahlâki kurallara ve etik unsurlara alışılmamış bir durumun” kelam konusu olmadığını öne sürdü. Rektörlükten yapılan yazılı açıklama şöyle:
“İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi, 2010 yılında kurulmuş bir üniversitedir. Geçen vakit içinde eğitimin başlaması, fiziki – teknik altyapının kurulması ve alanında uzman takımların istihdamının sağlanması, öncelik olarak belirlenmiştir. Gelinen noktada İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi, 13 fakülte, 1 yüksekokul, 2 meslek yüksekokulu, 3 enstitü, 23 araştırma ve uygulama merkezi, 19 koordinatörlükle esaslı üniversiteler ile yarışır hale gelmiştir. Takımların oluşturulmasında değerli aralıklar alınmış; bu çerçevede 1.075 akademik, 579 idari işçi olmak üzere toplam 1.654 çalışanla hizmet vermektedir. Tüm çalışanların yalnızca %1,6’sında akrabalık bağının tespit edilmiş olmasını nepotizm bağlamında pahalandırmak, en kolay tabirle makus niyetli bir yaklaşımın tezahürüdür. Akrabalık bağı tespit edilen bireylerin değerli bir kısmı, 2010 yılında üniversitenin kuruluşu evresinde vazife almış, gerekli iş ve süreçlerin yürütülmesinde ve kısımların açılmasında emek vermiş akademik ve idari çalışanlardır. Ayrıyeten, geçen 11 yıl içinde üniversitede vazifeye başladıktan sonra aile münasebeti kurmuş olan işçi de bu sayı kapsamındadır. 2020 yılı URAP datalarına nazaran devlet üniversiteleri içerisinde öğretim elemanı başına düşen yayın sıralamasında Türkiye’de 8’inci, 2000 yılından sonra kurulmuş 95 üniversite içerisinde 4’üncü, 2010 yılı sonrası kurulanlar ortasında ise her değerlendirmede birinci 3’te yer alması, atama ve yükseltmenin liyakat bağlamında yapıldığının en açık göstergeleridir. TÜBİTAK yetkinlik bazında üniversiteler tahlilinde üniversitemizin hacim ve kalite bazında 21 alt alanda 1. Yetkinlik bölgesinde yer almasında da bu takımların değerli katkıları olmuştur. Sonuç olarak; üniversitemizde akademik ve idari işçi alımları yürürlükte olan mevzuat çerçevesinde liyakat temeline nazaran yapılmış olup hukuka, ahlâki kurallara ve etik unsurlara karşıt bir durum kelam konusu değildir.
????Üniversitemizde toplam 16 kişi, geçen 11 yıllık süreçte farklı vakitlerde mevzuat çerçevesinde Şube Müdürlüğü takımlarına atanmıştır. Şube müdürlüğü atamaları; imtihan ehliyeti olan, takımlarını kurmuş ve kurumsallaşmış üniversiteler açısından çalışanının müsabakaya bağlı değerlendirmesi ile yapılabilirken yeni kurulan üniversitelerde öncelikle gerekliliği teminen tüzel çerçevede yürütülmektedir. Yeni kurulan kamu kurumlarında mevcut insan kaynağının sayı ve nitelik olarak kâfi olmaması, iç kaynakların atanma ehliyetine sahip bulunmaması, muhtaçlık duyulan nitelikteki yöneticilerin kurum dışından atanmalarını kaçınılmak kılmaktadır. Bu çerçevede öbür üniversitelerden ve kamu kurumlarından tecrübeli yönetici nakilleri vakit içinde mevzuatın müsaade verdiği çerçevede yapılmıştır.
????Bazı medya organlarında yer alan ve “adrese teslim kadro” ilanına çıkıldığını ileri süren haberler, Sayıştay Başkanlığı tarafından yapılan kontrollerde “bulgu” olarak yazılmış; ilgili mevzuya yetkili kurum ve heyetler nezdinde cevap verilmiştir. Üniversitemiz 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında ihtiyaçlar bağlamında takım süreçlerini yürütmektedir. İlgili atamalar da öteki üniversitelerde olduğu üzere muhtaçlıklar doğrultusunda planlanmış; Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Takımlarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına Ait Yönetmelik ile üniversitemiz Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri çerçevesinde yapılmıştır. Öteki atamalarda olduğu üzere öğretim üyesi atamalarında da tüzel kurallara, ahlâki ve etik unsurlara uygun davranılmıştır.”
Ne olmuştu?
CHP Milletvekili Yetenekli Polat’ın TBMM Başkanlığı’na verdiği soru önergesi üzerine, İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Rektörü Saffet Köse, idare ve akademik takımlardan 27 kişi ortasında akrabalık bağı olduğunu açıkladı. Bu bireylerden 16’sının ise imtihansız olarak direkt şube müdürlüğü takımlarına atandığı belirtildi.
Gazete Duvar
