Banka ve Finans Dayanışması, Bilişim İşçileri Dayanışması, Kaç Bize Gel Platformu, Ofissizler Öğretmen Dayanışması, Plaza Hareket Platformu, Politeknik, Toplumcu Mühendisler ve Mimarlar Meclisi, Fiyatlı ve İşsiz Mimarlar Forumu konuttan çalışma şartlarıyla ilgili 9 unsurluk bildiri yayımlandı. Meskenden çalışma yönetmeliğinin düzeltilmesini isteyen beyaz yakalılar 12 Haziran Cumartesi günü İstanbul Beşiktaş’taki Abbasağa parkında bir ortaya gelecek.
‘BİZLERE DANIŞILMADAN HAZIRLANAN YÖNETMELİK HUKUKSUZDUR’
10 Mart 2021’de yayımlanan konuttan çalışma yönetmeliğini iş hukukuna karşıt bulduğunu söyleyen beyaz yakalılar bu husustaki görüşlerini şöyle paylaştı: “Evden çalışanların haklarını korunması gereken bu yönetmelik iş hukukuna muhalif bir biçimde düzenlenmiştir. Konuttan çalışmayla ilgili emekçinin haklarını koruyacak alt sonları belirtecek kararlardan uzaktır. Personelin konuttan çalışma şartları işverenle yapacağı iş mukavelesine havale edilmiş, bu mukavelenin çalışanın aleyhine unsurlarla düzenlenebilmesinin önü açılmıştır. Dahası çalışanın konuttan çalışmaya geçme talebi patronun onayına tabidir. Bu durum salgında önemli bir halk sıhhati sorunu ortaya çıkarmıştır. Münasebetiyle Dünya Sıhhat Örgütü’nün dünya çapında pandemin tesirinin geçtiğini ilan edinceye kadar çalışan konuttan çalışma talebini yazılı sunduğu takdirde, patron bunu kabul etmelidir. Zira personel sıhhati kamu sıhhati problemidir. Sonuçta bu yönetmelik tüm yükü çalışanın omuzlarına bindirmiş, patrona konutlarımızda ve hayatlarımızda geniş bir yetki alanı tanımıştır Meskenden çalışan personeller olarak bizlere danışılmadan hazırlanan bu yönetmeliği hukuksuz buluyor ve tanımıyoruz!”
9 TALEP
Banka ve Finans Dayanışması, Bilişim İşçileri Dayanışması, Kaç Bize Gel Platformu, Ofissizler Öğretmen Dayanışması, Plaza Aksiyon Platformu, Politeknik, Toplumcu Mühendisler veMimarlar Meclisi, Fiyatlı ve İşsiz Mimarlar Forumu’nun 9 husus halinde taleplerini şöyle sıraladı:
1-Evden çalışma tertibi ile meskenlerine hapsedilen personellerin toplumsal iyilik halleri tehdit altına girmektedir. Konuttan çalışma saatleri ve şartları psikososyal risklere fırsat vermeyecek biçimde düzenlenmelidir. Patron emekçinin ruhsal iyilik halini korumak ve tekrar tesis etmek üzere gereken ruhsal dayanak ve nezareti sağlamalıdır.
2-Evden çalışmayla birlikte iş ve iş dışı ortasındaki hudutlar ortadan kalkmıştır. Personellerin mesai saatleri dışında ilişkiyi kesme hakkı tanınmalı (erişilememe hakkı), mesai saatleri ve orta dinlenmeleri kesin mühletlere bağlanmalı, fazla çalıştırmanın önüne geçilmelidir.
3- Konuttan çalışan personelin mesken masrafları artmıştır. Patron, konuttan çalışma ile ortaya çıkan maddi yükümlülüklerde (doğal gaz, elektrik, internet, su) çalışana rastgele bir ek yük yaratmayacak ölçüde kendine düşen hissesi ödemelidir.
4-Evden çalışma sisteminde fazla çalışma yapılmadığına ait ispat yükü patrona ilişkin olmalı ve bu bahiste yasal düzenleme getirilmelidir. Fazla çalışma yapıldığı karine olarak kabul edilmeli ve aksi işverence ispatlanmalıdır.
5-Evden çalışma sisteminin devamlılığı açısından gerekli tüm ekipmanlar (bilgisayar, telefon, yazıcı vs.) patron tarafından karşılanmalı ve çalışma sistemin oluşturulması patron sorumluluğunda olmalıdır.
6-Evden çalışma sisteminde çalışanların kamera ile izlenmesi, ses kaydı alınması, denetlenmesi uygulamalarına son verilerek şahsî haklarının korunması sağlanmalıdır.
7-İş Kanunu mevzuatı yeterince kreş açma mecburiliği bulunan işyerleri, çocuk bakımı yapacak personelin ikematgahına en yakın kreşin masraflarını karşılamalıdır. Mevzuatta bu zorunluluğa sahip olmayan işyerleri için de bakım işinin hafifletilmesi için tahlil geliştirilmelidir.
8-Evden çalışmayla meskenler işyeri olmuştur. Konuttan çalışma esnasında yaşanabilecek her kaza iş kazasıdır. Patron meskenden çalışan işçiyi iş sıhhati ve güvenliği tedbirleri konusunda bilgilendirmek, gerekli eğitimi vermek, sıhhat nezaretini sağlamak ve mesken şartlarını emekçi sıhhati ve güvenliğine uygun hale getirmekle sorumlu olmalıdır.
9-Evden çalışma sisteminde denkleştirme ve telafi çalışması olmamalı ve gece çalışması yasaklanmalıdır. (HABER MERKEZİ)
Gazete Duvar
