Toplumsal ağ sitesi LinkedIn, pandemi devrinde tükenmişliği önlemek ve işten uzaklaşıp deşarj olmalarını sağlamak hedefiyle 15 bin 900 tam vakitli çalışanına eş vakitli olarak fiyatlı müsaade verdi. Çekirdek bir küme haricinde tüm LinkedIn çalışanları 5 Nisan (yarın) haftasında yedi gün fiyatlı müsaade yapacak. Bu hafta çalışanlar ise müsaadelerini istedikleri vakit kullanabilecek.
NEDEN BİREBİR ANDA?
Şirketin insan kaynakları müdürü Teuila Hanson, aldıkları kararı “Onlara nitekim değerli bir şey vermek istedik ve şu an en değerli şey, hepimizin toplu olarak uzaklaşabileceği bir vakit dilimi” dedi. Hanson, herkesin tıpkı anda müsaadeli olması sayesinde çalışanların başkalarına izinde oldukları sırada e-posta yahut toplantı notu atamayacağını, proje talebinde bulunamayacağını belirterek “Tatilinizin yarattığı olumlu hissin döndükten sonra biraz daha sürmesini istersiniz” dedi.
‘NASILSINIZ?’ SORUSUYLA ORTAYA ÇIKTI: ‘HERKES ZORLANIYOR’
LinkedIn firması pandeminin başından beri, uzaktan çalışma sistemine geçmişti ve çalışanlarına nizamlı olarak anket yapıyordu. Geçtiğimiz yaz yapılan anketlerde, çalışanların hissiyatlarının olumsuz istikamette değiştiği ve ‘açık bir tükenmişlik’ halinin saptandığı belirtiliyor. Hansen, bu anketlerden birine “Nasılsınız?” sorusunu eklediklerini ve birçok çalışanın cevaplarında tükenmişlik, aileyle bağlantılarda zorlanma, yalnız hissetme, kendisiyle ilgilenmeme üzere olumsuz bir şablona işaret eden yorumlar gördüklerini anlattı.
MÜDÜRLERE TÜKENMİŞLİK EĞİTİMİ DE VERİLİYOR
Şirket bu anketler sonrasında, müdürlere tükenmişlik konusunda eğitim vermeye başlarken, belli günlere toplantı yasağı da koymuştu. (DIŞ HABERLER)
Gazete Duvar
