Türk Hava Yolları’nın önemli iştiraklerinden THY Destek Hizmetleri A.Ş. (TSS), çalışanlarının maaşlarına 2026 yılı için uygulanacak zam oranlarını duyurdu. Hava-İş Sendikası ile yapılan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri sonucunda varılan anlaşma, çalışanların ekonomik refahını desteklemeyi hedefliyor. Yapılan açıklamaya göre, 2026 yılının ilk yarısında %27,5 oranında sabit bir zam uygulanacakken, ikinci yarısında ise enflasyonun üzerinde bir artış öngörülüyor.
Bu karar, şirketin çalışanlarına yönelik taahhüdünü ve mevcut ekonomik koşullar altında alım güçlerini koruma çabasını yansıtıyor. 2 yıllık bir dönemi kapsayan söz konusu anlaşma, TSS bünyesindeki personelin gelecek dönemdeki ücret beklentilerine netlik kazandırıyor.
2026 Yılı Zam Detayları ve Uygulama Takvimi
THY Destek Hizmetleri A.Ş. ile Hava-İş Sendikası arasında sağlanan mutabakat, 2026 yılı maaş artışlarını iki farklı dönemde ele alıyor:
- 1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026 Dönemi: Bu altı aylık süreçte, tüm çalışanların ücretlerine brüt olarak yüzde 27,5 oranında sabit bir zam yapılacak. Bu oran, yılın ilk yarısı için belirlenen net bir artış miktarını temsil ediyor.
- 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 Dönemi: Yılın ikinci yarısı için ise maaş artışı, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak olan resmi Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranına bağlı olacak. Bu döneme ait zam oranı, resmi enflasyonun yüzde 1 refah payı ile artırılmasıyla belirlenecek. Böylece, çalışanların enflasyon karşısında korunmasının yanı sıra, refah düzeylerinin de artırılması hedefleniyor.
Toplu İş Sözleşmesinin Kapsamı ve Önemi
Hava-İş Sendikası ile imzalanan bu Toplu İş Sözleşmesi, toplamda iki yıllık bir süreyi kapsıyor. Bu uzun vadeli anlaşma, hem şirket hem de çalışanlar açısından geleceğe yönelik planlama ve istikrar sağlaması açısından büyük önem taşıyor. Özellikle Türkiye’nin mevcut enflasyonist ortamında, çalışanların maaşlarının düzenli olarak ve enflasyonun üzerinde artırılması, motivasyon ve verimlilik açısından kritik bir rol oynuyor.
THY Destek Hizmetleri A.Ş., Türk Hava Yolları’nın yer hizmetleri, kargo, teknik bakım ve diğer destek operasyonlarında kritik görevler üstlenen iştiraklerinden biri olarak biliniyor. Şirket, havacılık sektörünün dinamik yapısı içinde, sunduğu destek hizmetleriyle THY’nin operasyonel sürekliliğine önemli katkılar sağlıyor. Bu zam kararı, şirketin insan kaynakları politikalarının temel taşlarından biri olan çalışan memnuniyetine verdiği değeri bir kez daha gözler önüne seriyor.
Uygulanacak zam oranları ve refah payı uygulaması ile TSS çalışanları, 2026 yılında hem belirlenen sabit artışlardan hem de enflasyonun üzerinde seyreden refah payından faydalanarak daha güçlü bir ekonomik pozisyona sahip olacak. Bu durum, sektördeki diğer şirketler için de bir emsal teşkil edebilecek nitelikte.