ANKARA- Ankara Valiliği, korona virüsü salgını nedeniyle Cumhurbaşkanlığı tarafından kamu çalışanlarına yönelik önlemlere ek olarak “Koronayla Uğraş Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Ek Önlemleri İçeren Genelge” başlığıyla genelge yayınladı.
Resmi Gazete’de 26 Ağustos’ta yayımlanan Cumhurbaşkanlığı genelgesinde, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma usullerinin uygulanabileceği temeli getirildiğini hatırlatan Ankara Valiliği yaptığı açıklamada, “Valiliğimizce; sıhhat ve güvenlik çalışanı hariç, esnek çalışma tekniklerine ait aşağıda belirlenen yordam ve asıllar dikkate alınmak kaydıyla ilçe kaymakamları ve Valiliğimize bağlı kurum amirleri kendi kurum ve ünitelerindeki gereksinim ve kaidelerin gerektirdiği özel düzenlemeler yapabilecektir” dedi.
‘HAMİLE VE KRONİK RAHATSIZLIĞI OLANLAR İDARİ İZİNLİ’
1 Eylül 2020 tarihinden itibaren valilik ünitelerinde çalışan işçinin durumlarının kıymetlendirilerek ünite amirlerince dönüşümlü çalışma, uzaktan çalışma üzere esnek çalışma metotlarının uygulanacağını belirten Ankara Valiliği aldığı kararları şu tabirlerle duyurdu:
– Cumhurbaşkanlığı Genelgeleri doğrultusunda gebe ve kronik hastalığı olanların idari müsaadeli sayılması,
– 10 Yaş ve daha küçük yaşta çocukları olan bayan işçinin ikinci bir emre kadar konuttan çalışması,
– Öteki çalışanın dönüşümlü (haftalık) olarak çalışması ve dönüşüm sistemi içerisinde ofiste bulunmayacak olan işçinin mahalle kontrol takımlarında vazife yapmasının planlanması uygun görülmüştür.”
Gazete Duvar
