DUVAR- İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Lideri Ekrem İmamoğlu, KAGİDER’in (Türkiye Bayan Teşebbüsçüler Derneği) sanal toplantısına katıldı. Telekonferans yoluyla gerçekleştirilen toplantıda birinci konuşmayı yapan KAGİDER Lideri Emine Fazilet, İBB idaresinden beklentilerini sıralayıp, taleplerini lisana getirdi. Toplantının moderatörlüğünü gerçekleştiren İBB Lider Danışmanı Necati Özkan, kelamı İmamoğlu’na verdi. Cinsiyet eşitliği konusunun bütün dünyanın ortak sorunu olduğunu belirten İmamoğlu, Ülkemizde bunun şiddeti, oranı daha yükseklere çıkıyor. Çünkü temsiliyet, bayanın iktisada iştiraki, alandaki ve siyasetteki aktifliği konusunda çok gerilerdeyiz. Bu, çok üzücü. Buna eğilmeden, özel bir kısım olumlu ayrımcılıklar yapılmadan bunun düzelme bahtı yok” dedi.
‘KADIN HAK ETTİĞİ YERİ BULURSA TOPLUM HUZURLU OLUR’
İstanbul’dan dünyaya örnek uygulamalar geliştirme zorunlulukları olduğunu vurgulayan İmamoğlu, “Bu mecburilik, en başta toplumun sıhhati ve huzuru için. Bayan, toplumda hak ettiği yeri bulmadığı taktirde, o toplumun huzurlu olacağına ben asla inanmıyorum. Ya da iyi bir ülke, üreten bir ülke olacağına da inanmıyorum. Çünkü, toplumun yarısı kadın” sözlerini kullandı. Birçok alanda üstün yetenekli bayanlar olduğunu bildiklerini kaydeden İmamoğlu, “Böylesi bir ortamda, eşitliği sağlayacak sistemleri cesurca harekete geçirmek zorundayız” diye konuştu.
‘BURADA DURMAK İSTEMİYORUZ’
Kurumsal manada bilhassa bayan yöneticilerin artması konusunda hassas davrandıklarının altını çizen İmamoğlu, “Sadece 1 yılda İBB’de, bayan çalışan sayısındaki artış, 2000 kişi. 11 binden, 13 bine çıktı. Yüzde 18’e yakın bir artıştan bahsediyorum. Bayan yönetici artışı ise yüzde 20. Biz, burada da durmak istemiyoruz. Devam edeceğiz buna özel ilgi ve özel alakayla” bilgilerini paylaştı. Bayan istihdamının kurumsal ciddiyeti ve saygınlığı artırdığına dikkat çeken İmamoğlu, “Kurumumuzu şayet çağdaş bir düzeye ulaştırmak istiyorsak, bu koşuldur diye düşünüyoruz” dedi. İmamoğlu, İBB bünyesinde cinsiyet eşitliği üzerine bir masa kurulması için çalışma arkadaşlarına talimat vereceğini aktardı.
‘AMACIMIZ YÜZDE 50’YE ERİŞMEK’
İmamoğlu, kıymetlendirme konuşmasının akabinde iştirakçilerden gelen soruları yanıtladı. İmamoğlu, bayan istihdamı konusunda 5 yıl sonrası için yaklaşımının ne olacağına yönelik soruya, şu karşılığı verdi:
“Tabii hedefimiz, yüzde 50’ye erişmek. Lakin yüzde 50’ye erişmek, bu kadar kısa vakit diliminde kolay mı? Elbette sıkıntı. Ancak elimizden geleni yapacağız. Şu anda ortaya koyduğumuz istatistikler bile çok değerli istatistikler. Bu süratle devam edersek, eminim ki, bence Türkiye’de, hatta dünyada çok sıkı bir orana sahip olacağımızı görüyorum misyon devrimizin sonunda. Bu hem Türkiye’ye hem de dünya çapındaki kentlere anlatılacak bir motivasyon verisi olacaktır diye de altını çizmek isterim.”
FİDE DAYANAĞI
İmamoğlu, “Arıcılık ve ziraî manada bayan girişimcileri desteklemek ve güçlendirmek ismine proje yapılabilir mi” sorusunu ise şöyle yanıtladı:
“Aslında bu işbirliğini başlattık. Hatta geçen yıl sağladığımız 3 milyonun üzerindeki fide takviyesi, dayanılmaz bir ivme kazandırdı. Bu ‘yok’ vakitte ailelerin bütçelerine inanılmaz katkılar sundu. Sunduğumuz fide takviyesinde en kıymetli hisse, aslında yeniden bayanlara düştü. Köyleri ziyaret ettiğimde, üreticilerin önemli bir kısmı bayandı. Yüzlerindeki memnunluğu tanım edemem. Bu yahut buna misal tarım teşebbüsleriyle ilgili süreci devam ettiriyoruz. Örneğin, inşallah yakında müjdeleyeceğiz; birinci kere burada söylemiş olalım: Yaklaşık 6 bin metrekareye yakın bir sera alanı oluşturuyoruz ve bu serada, inşallah kendi fidesini üreten bir kent haline dönüşeceğiz. Bu adımları attık. Arıcılık ve ziraî manada her türlü fikre açığız. Sıkı bir ünitemiz var bu bahiste. İştiraklerimizden İSYÖN’ü, büsbütün tarım odaklı bir iştirak haline getirme uğraşı içerisindeyiz.” (HABER MERKEZİ)
Gazete Duvar
