Çorum Bölge Sıhhat Müdüriyeti, Uğurludağ Entegre ilçe hastanesinde, 24 saat nöbetle çalışan sıhhat çalışanına verilen sabah kahvaltısını 2018’de kaldırdı. Umum Sağlık-İş Sendikası bunun üzerine dava açtı. Sağık çalışanları, tatbikin yönetmeliğe muhalif olduğunu belirterek sıhhat emekçilerinin en doğal hakkı olan yemek hizmetinin sağlanmasını ve sürecin kaldırılmasını istedi. Ancak yönetim duruşması yargılama ahir davanın reddine karar verdi. Umumî Sağlık-İş bunun üzerine davayı Samsun Kesim Yönetim Mahkemesi’ne taşıdı.
YÖNETIM DURUŞMASI SAĞLIKÇILARI HAKLI BULDU
Sağlıkçıların istinaf talebini haklı bulan Samsun Nahiye Yönetim Duruşması 4. İdari Dava Dairesi kararı şu münasebet ile bozdu: “Anılan hastanenin yataklı tedavi kurumu olduğunun anlaşılması önünde, davacı sendikanın talebi ile ilgili olarak Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinin 39. ve 89. unsurları kapsamında (çalışma mühletleri ve yemek saatleri de dikkate alınarak) kıymetlendirme yapılarak süreç tesis edilmesi gerekirken, ismi geçen hastanenin yataklı tedavi kurumu olmadığından bahisle davacı sendikanın talebinin reddedilmesine ait tesis edilen süreçte hukuka ve mevzuata uyarlık, aksi cephedeki Yönetim Duruşması kararında ise hukuksal isabet görülmemiştir.”
DURUŞMA KARARIYLA KAHVALTI
Çalışandan bir öğün yemeğin esirgenmesinin haksız, hukuksuz ve keyfi bir süreç olduğunu lisana getiren Umumi Sağlık-İş Umumî Yöneticisi Zekiye Bacaksız ise şöyle konuştu:
“Çorum Uğurludağ İlçe Devlet Hastanesinde hukuka karşıtlık uğraşımızı, son aşama hakkaniyetli ve hukuka münâsib kesin kararı ile kazanmış olduk. Bu karar ile sendikamız üyesi olsun olmasın emekçilerin mağduriyeti giderilmiştir. Bu kararın bu türlü mağduriyet yaşayan tüm çalışanlara emsal olmasını diliyoruz. Nöbet tutan bir sıhhat çalışanına duruşma kararı ile yemek verdirtebiliyor olmak son radde üzücü. Çalışanı aç bir formda çalışmaya zorlamanın hiçbir vicdani açıklaması olamaz.”
Gazete Duvar
